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市人力资源社会保障局召开半年“双述双评”工作会议

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市人力资源社会保障局召开半年“双述双评”工作会议

7月21日下午,市人力资源社会保障局召开半年“双述双评”工作会议,总结上半年工作,特别是“三亮”“757”“122”“五个一”等重点任务进展情况,分析研判工作形势,安排部署下半年任务。会上,21个科室、单位依次汇报上半年重点工作完成情况、廉政建设情况及下半年打算,党组成员进行了点评,与会人员进行了评议。市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长李荣舜同志主持会议并讲话。

会议指出,上半年,各科室、单位聚焦聚力省、市重点工作任务,认真履职、扎实苦干,目标方向明确,工作状态好转,服务效能提升,工作整体向好,各项工作有了新变化、新进展、新成效。

ag试玩|首页会议要求,要提高精气神,强化落实力,坚决打赢打好全面目标任务攻坚战。一要以一流的境界标准抓落实。以宽广的视野谋划工作,以对标的心态争创一流,以必成的信念争先进位,努力提升工作境界和标准。二要以强烈的责任担当抓落实。要知责明责、守责担责、履职尽责,制定权责清单,列出任务图表,打造畅通无阻的工作链条和责任链条,对重点工作、难点问题,盯住不放、敢抓敢管,坚决抓出成效。三要以大胆的改革创新抓落实。要在勤学善学、政策供给、机制创新、亮点打造上发力,推出一批“人社新政”,在全省乃至全国打造一批“滨州人社模式”。四要以牢固的底线思维抓落实。要坚守工作推进底线、业务风险底线、行风建设底线,把握好时、度、效,强化效率意识,卡好时间节点,确保任务如期完成,目标如期兑现。五要以严实的工作作风抓落实。要主动思考、严谨细致、带头实干,拿出“较真”精神和“实干”本领,以高度负责的态度和严谨细致地作风干好工作。六要以风清气正的环境抓落实。要强化党建引领、扎牢制度笼子、强化日常监管、抓好问题整改,结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,先学一步、深学一层,把作风转变的过程转化为人社事业加快发展的过程。

(市人力资源和社会局人事科、机关党委供稿)

2019-07-23T09:04:40+08:002019-07-23|市直交流|